In dieser letzten Folge der Mini-Serie ziehen Anne und Antje ihr gemeinsames Fazit aus der Erkenntnis, dass es nicht weniger Change Management braucht, sondern ein anderes, ein angepasstes. 

Sie reflektieren den Weg, den Organisationen aufgrund von KI-Euphorie gegangen sind (und noch gehen) von der Entlassung von Mitarbeitenden bis hin zur Wiedereinstellung in einem neuen Normal.

Anne und Antje sprechen in dieser Folge über drei zentrale Regeln für eine KI-Einführung, welche den "KI-Boomerang" abwenden können. 

Zum Abschluss werfen sie einen Schnelldurchlauf-Blick auf die Erkenntnisse der gesamten Podcast Mini-Serie.